Моя команда
    Новости футбола

    «Рубин» может пожаловаться на Азмуна в ФИФА

    Руководство «Рубина» собирается подать в ФИФА жалобу на форварда Сердара Азмуна, который самовольно покинул клуб. Сообщается, что футболист отсутствовал на вчерашней открытой тренировке.

    Как сообщает источник, «Ростов» этим летом пытался приобрести игрока, но «Рубин» решительно отказал. Казанцы собираются предложить новый долгосрочный контракт с увеличением зарплаты и, если футболист не вернется в расположение команды, то его могут ждать санкции от ФИФА.

    Напомним, что контракт Азмуна с «Рубином» рассчитан до 2017 года.

    Ранее сообщалось, что футболист уже попрощался с «Рубином» посредством поста в социальной сети.

    Примите участие в Конкурсе прогнозов и выиграйте один из 100 призов

    Источник: БИЗНЕС Online
    Вы доверяете этому источнику? Да Нет
    Комментарии23
    ...
    • ...
      Рейтинг: +2093

      ШарКий вояж в ТуЛузу 29 июня 2016, 21:07

      Ябеды-корябеды!

      1
      Ответить
    • ...
      Рейтинг: +1051

      nemolod 29 июня 2016, 14:34

      Если футболист не хочет выступать в данной команде,то гораздо проще его отпустить,оговорив размер компенсации!

      2
      Ответить
    • ...
      Рейтинг: +491

      Qranat 29 июня 2016, 13:40

      Сколько умников и принципиалов оказывается в Казани проживает... как завыли-то, ужас. А что же вы болезные молчали когда ваши любимые тренеры (Биляш и КО) унижали Азмуна своими тупыми репликами, не ставя Сердара в основу из принципа, доказывая, что он не выдерживает конкуренцию ??? А теперь, увидев, что парень опроверг все ваши умозаключения и может вырасти в мастера хорошего европейского уровня, так завопили ? Бердыев его привез в "Рубин" за 300 тыс и он же набил ему ценик нынешний, а заслуг послебердыевского клуба в росте игрока НИКАКИХ. И видя как в Татарстане "ценят" человеческие качества и мастерство тренера, сделавшего славу "Рубину" в Европе и России, выгоняя безпардонно, без заслуженных проводов, лажая игроков в каждом вью - разве уважающий себя игрок и тренер захочет бодаться за честь этого клуба ? НЕТ !!! И по-этому нет в команде Наваса, М.Вила, Еременко, Натхо, Калешина и др. А нынешний тренер пришел, как и все иностранцы, лишь за баблом. Ломая карьеру Азмуну, власти Республики и клуба еще раз покажут всему футбольному сообществу свою некомпетентность и непорядочность. Разве можно кого-то из вас заставить работать там, где вы не хотите... если только бабло глаза вам не застит и вам плевать на принципы и желания. Жаль лишь адекватных болел "Рубина", созерцающих грустно ныне на успехи ростовских ребят.

      5
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +697

      гус > Qranat 29 июня 2016, 15:04

      Надеюсь этой мрази по имени Сердар Азмун выдадут подарок в виде 2 летней дисквалификации, гнилой человек оказался иранец....А после этого срока он же не кому и не нужен будет!!

      -6
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +3489

      cska-62 > Qranat 29 июня 2016, 15:11

      Если в "Рубине" есть хоть один здравомыслящий человек, то он должен попробовать договориться с "Ростовом"... Например, о процентной доле казанцев в случае продажи Азмуна в зарубежный топ-клуб и т.д., и т.п. Просто же гадить - дело нехитрое... Но можно "наехать на пень"... Каждый грамотный юрист всегда при желании найдёт ненадлежащее исполнение клубом "Рубин" взятых на себя обязательств по контракту с Азмуном... Или "злоупотребление правом"... Ну а с его стороны "самозащиту гражданских прав"...
      Привожу точные юридические определения специально для юристов "Ростова". Действуйте, ребята! Просто мало сегодня настоящих юристов, ибо уже больше двух десятилетий дипломы просто раздаются или покупаются, что ни для кого не секрет...

      0
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +2409

      a-rakhmatov > Qranat 29 июня 2016, 17:09

      Гранат абсалютно прав!........Бердыев утер нос руководству Татарстана, показал футбольному сообщество России, как надо играть и побеждать не взирая на отсутсвие денег

      4
      Ответить
    • ...
      Рейтинг: +761

      KARAT777 29 июня 2016, 13:24

      рубин пусть еще пожалуется что в их клубе Азмун плохо играл, а в ростове забивал

      6
      Ответить
    • ...
      Рейтинг: +2409

      a-rakhmatov 29 июня 2016, 13:06

      Он не будет так играть в Рубине, без Курбана и ребят из Ростова)

      6
      Ответить
    • ...
      Рейтинг: +2847

      FanatSerj 29 июня 2016, 12:33

      Конечно не очень это дело красивое, вот так сливаться при действующем контракте, надеюсь в Ростове смогут найти деньги на него, чтобы договориться с Рубином. Без Бердыева он играть все равно не будет, он для него как папка.

      4
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +3489

      cska-62 > FanatSerj 29 июня 2016, 12:51

      А принуждение к подписанию нового контракта - это из какой области права? Кущёвско-рабовладельческого? Подскажите мне, профессиональному юристу с опытом более тридцати лет?!
      Уверяю Вас в том, что подавляющее большинство договорных обязательств в нашем футболе не соответствуют требования ни трудового, ни гражданского законодательства! А все фундаментальные нарушения принципов права прикрываются словоблудием о правоприменительной практике и обычаями делового оборота... Так и у Цапка с КО они тоже были... Сжигать, например, детишек врагов живьём...

      2
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +2847

      FanatSerj > cska-62 29 июня 2016, 14:14

      "Казанцы собираются предложить новый долгосрочный контракт с увеличением зарплаты"

      тут о принуждении ни слова.

      Да и никак ты не принудишь футболиста играть на поле если он сам не захочет, это мы уже в сборной много раз проходили.

      0
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +4226

      андрей андреев > cska-62 29 июня 2016, 14:20

      Ну,моей жене директор магазина доказывал,что 280часов-это нормально)))(Мечта Прохорова)

      1
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +3489

      cska-62 > FanatSerj 29 июня 2016, 14:44

      Повторяю: каждому заигравшему игроку именно НАВЯЗЫВАЮТ перезаключение договора, используя угрозы. И это - обычная практика, которая видна даже между строк информационных сообщений. Мне неизвестно ни в одной правовой системе мира сегодня рабовладельчество с правом господина лишь слегка увеличивать рабу "пайку". Впрочем, в той же Италии, если "Наполи" попробует Игуаину навязать перезаключение контракта, то его адвокаты соберут доказательство этого и "Наполи" прекратит своё существование как клуб, ибо только гражданско-правовая ответственность будет такая, которую не осилит ни один клуб в мире. И я говорю лишь о гражданско-правовой ответственности, когда нет уголовно-правовой составляющей. Если же она есть, то есть были использованы угрозы и т.д., то ... неаполитанская тюрьма всегда открыта для "своих героев"...

      0
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +3489

      cska-62 > андрей андреев 29 июня 2016, 14:58

      Андрей! Тут уже совершенно другая история. Равно как и дискуссионный вопрос о том, нужно ли вообще трудовое законодательство?! В эпохи самого успешного развития человечества его не было, всё регулировалось частным правом (слово "гражданское" применимо лишь к республикам, а не к монархиям, поэтому частное право точнее принятого у нас сегодня "гражданского права"). На деле у нас был КЗоТ РСФСР, сегодня ТК РФ... И что? Этот томик применим лишь к бюджетной сфере, да и то не всегда и не везде... Для работников частных фирм он бесполезен... Особенно для небольших ООО, и не имеющих активов... Пока работник будет обращаться в суд, его работодатель просто "поменяет вывеску"... И у себя в туалете можно будет повесить вступившее в законную силу решение суда о взыскании ... суммы с ООО, на счетах которого ноль... Как это сделал в своё время со своими авторскими свидетельствами главный герой кинофильма "Гений" в исполнении Александра Абдулова. :-)))

      0
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +4226

      андрей андреев > cska-62 29 июня 2016, 19:46

      " Особенно для небольших ООО, и не имеющих активов..."
      Только для небольших ООО.Я вам скажу точно,в норм.странах установлена продолжительность рабочего дня,количество дней отпуска и часов в неделю.Кроме,по моему сша

      0
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +3489

      cska-62 > андрей андреев 29 июня 2016, 20:10

      По всему миру очень разные законодательства. В тех же странах с прецедентным правом (США, Великобритания) трудового права как такового просто нет, ибо данные правоотношения регулируются не кодексами, а отдельными законами. В некоторых странах со статусным правом есть трудовые кодексы, а в некоторых нет, там трудовые отношения регулируются гражданским (частным) правом. Везде всё по-разному... Очень по-разному... И нужно знать и изучить правовую систему какой-либо страны, чтобы делать сравнения. Я же описал только фундамент, на котором строятся трудовые правоотношения... И скажу так: лучше ничего не копировать, а думать головой самим... И создавать ту модель, которая более пригодна и эффективна в наших конкретных условиях... Просто НИКОМУ ЭТО НЕ НУЖНО! Денег на этом не сделать... Да на бюджете и так сидят дармоеды, которые делают вид, что занимаются законотворчеством... Их масса! Разные "институты", "фонды", "службы", якобы профсоюзы, не только депутаты с их аппаратами...

      0
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +4226

      андрей андреев > cska-62 29 июня 2016, 20:33

      Согласен. Но есть основополагающие принципы,8 часов в день,2 выходных, 22-24 дня отпуск. И не важно,кодекс это или отдельный закон.В Австралии,например,вообще 7,5 часов раб.день .Ну и 2 и 24 соответственно

      0
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +3489

      cska-62 > андрей андреев 29 июня 2016, 21:58

      Повторяю: не нужно без детального изучения права какой-либо страны делать сравнения и выводы. Все приведённые цифры из разряда ОБС - "одна бабка сказала" (наша журналистика сегодня - из этого же разряда). Практически везде заключаются индивидуальные контракты, в которых детально прописываются все права и обязанности сторон. В них обговаривается и ненормированный рабочий день, и компенсация за неиспользованный отпуск, и возможность перевода работника на другое место и т.д, и т.п. А вот судебная система во многих случаях более оперативная и при видимой обоснованности исковых требований на эту сумму накладывает арест на часть счёта фирмы... Это называется "мерами обеспечения исполнения обязательств". И "поменять вывеску" там не так просто, как у нас... Совершенно безнаказанно... Да и нет миллионов зарегистрированных "прокладок" и "однодневок"...

      0
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +4226

      андрей андреев > cska-62 29 июня 2016, 22:30

      Про Австралию точно,я там жил)).Может быть какие-то профессии и работают по каким-то спец.договорам,но оснавная масса рабочих работают как мы раньше при коммунистах.Отработал 7.5 часов и домой.Фиг там кого заставишь работать больше.Я сам удивлялся,как эти бездельники построили социализм и вышли на 2 место по уровню жизни.

      0
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +3489

      cska-62 > андрей андреев 29 июня 2016, 23:48

      Вполне возможно, что Вы там столкнулись с теми, кто работал по государственным подрядам. Документов не видел, с местным законодательством не знаком, но хоть слово "халява" и русского происхождения, но ею после "студенческих революций" 1968 года заразились во многих странах мира... Ну а там, где господряд, там и социализм в миниатюре... Вот только развивались все эти страны отнюдь не при помощи этой "халявы"... С непонятным качеством выполненных работ... Стоимость жилья, например, по этим господрядам везде и всегда отличалась от стоимости жилья частного застройщика... Это знаю от компетентных людей, работающих за бугром с недвижимостью.
      Что же касается двух выходных, то знаю, что их нет у многих "азиатских тигров"... У многих там один выходной... Если же говорить по совести, то работая первым лицом производственного предприятия, я сам и два моих зама вообще редко имели выходные... Ну разве что праздники были выходными... И то не всегда. А большинство моих рабочих просто мечтало побольше поработать, ибо кроме номинальной символической зарплаты очень серьёзно зарабатывало сдельно... Однажды у них вышло ровно столько же в месяц, сколько у меня... Замы и главбух были в шоке... Это был январь. Было море заказов. Я предложил: 1 января выходной, ну а потом - в омут... Три недели без выходных работали... И поболее, чем 8 часов... 22 января все заказы были выполнены и у ребят наступила неделя каникул... Если бы кто-нибудь тогда моим работягам (разной квалификации) заикнулся бы об их "правах" или о "профсоюзе", думаю, побили бы...

      0
      Ответить
      ...
      Рейтинг: +4226

      андрей андреев > cska-62 30 июня 2016, 09:04

      Согласен,что иногда нужно и поработать.У меня столярный цех.В 8открыл,в 5 закрыл.Но иногда нужно доделать что то быстро и я прошу остаться.ПРОШУ.Знаю,что они не обязаны.А если убрать ТК работодатели просто будут заставлять.И "рынок"здесь не работает.В России людей не хватает,но вРостове,например,продавцу предоагают 20т за 180часов.

      0
      Ответить
    • ...
      Рейтинг: +844

      arzamas 29 июня 2016, 12:01

      Контракт надо отрабатывать или как-то договариваться. А самоволка - это не выход.

      4
      Ответить
    • ...
      Рейтинг: +11

      Rus1997 29 июня 2016, 12:00

      Давно пора

      -3
      Ответить
    Партнеры
    Закрыть